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反貪污及反賄賂政策（ABC Policy）
最後更新日期：2026 年 7 月 29 日
符合香港《防止賄賂條例》（香港法例第201章）
Rankpage® 為鼎越科技有限公司（Optimum Group Limited，CR No. 79358737）所經營之品牌。（「本公司」）致力以誠信、透明及問責方式經營業務。本SEO公司對任何形式的賄賂、貪污及不當收受利益行為採取零容忍政策。
本政策根據香港《防止賄賂條例》（香港法例第201章）（Prevention of Bribery Ordinance, Cap. 201）（「POBO」）制定，並參考香港廉政公署（ICAC）相關指引，適用於所有與本公司有業務往來或代表本公司行事的人士及機構。
1. 政策目的
本政策旨在：
- 防止任何形式的賄賂及貪污行為
- 確保所有業務活動符合香港《防止賄賂條例》
- 建立公平、透明及誠信的商業環境
- 防止不當收受利益或利益輸送
- 加強員工及合作夥伴的合規意識
2. 適用範圍
本政策適用於所有代表或代本公司行事的人士，包括但不限於：
- 董事
- 管理層
- 員工
- 顧問
- 代理人
- 承包商
- 分包商
- 供應商
- 任何代表本公司行事的人士
3. 遵守香港《防止賄賂條例》（第201章）
根據香港《防止賄賂條例》（Cap. 201），任何人士如作出以下行為，均可能構成刑事罪行：
- 提供、承諾或給予利益，以影響商業決定或行為
- 索取或接受利益，作為執行或不執行職務的回報
- 透過第三方、代理人或中介隱藏賄賂安排
- 在未經僱主授權下收受利益
「利益」包括但不限於：
- 金錢
- 禮物
- 佣金
- 回佣
- 貸款
- 折扣
- 服務
- 合約
- 工作機會
- 娛樂或款待
- 任何其他形式的好處或利益
本公司亦期望所有於香港或其他司法管轄區代表本公司行事的人士遵守適用反賄賂法律。
4. 禁止賄賂及收受利益
所有員工及第三方不得直接或間接：
- 提供、承諾、給予、索取或接受任何賄賂
- 提供利益以換取商業優勢或特殊待遇
- 不當收受利益以影響判斷或決策
- 利用代理人、中介或第三方掩飾賄賂安排
- 在採購、投標、合約或服務過程中進行貪污行為
本公司嚴禁任何形式的：
- 商業賄賂
- 回佣
- 不當利益輸送
- 貪污安排
- 隱藏付款
- 虛假報銷或帳目
5. 便捷付款（Facilitation Payments）
本公司禁止任何形式的便捷付款（Facilitation Payments），即為加快行政程序或獲取例行服務而支付的款項。
如任何人士要求便捷付款，必須：
- 立即拒絕；及
- 儘快向管理層或合規部門報告
6. 禮品、款待及娛樂
本公司理解合理及適度的商業禮節有助建立正常業務關係，但所有禮品、款待及娛樂安排必須符合以下原則：
- 合理、適度及與業務相關
- 不會影響商業判斷
- 不會被視為賄賂或不當利益
- 不得頻繁、過度或奢華
- 必須符合適用法律及公司政策
- 必要時須作適當申報及紀錄
例如節日禮品、商務午餐或紀念品，在符合本政策及適用法律的情況下，一般可視為正常商業禮節。
根據香港《防止賄賂條例》，即使屬慣常商業款待，如可能令人產生不當影響的觀感，亦可能構成違法行為。
員工於提供或接受任何利益時，必須保持審慎。
7. 利益衝突
所有員工及合作夥伴必須避免任何實際、潛在或被視為存在的利益衝突。
利益衝突包括但不限於：
- 個人利益影響公司決策
- 利用職位獲取私人利益
- 與供應商、客戶或競爭對手存在未披露關係
- 為親屬或關聯人士提供不當優待
所有利益衝突情況必須：
- 立即向管理層披露
- 妥善記錄
- 以公平及透明方式處理
未經批准，相關人士不得參與有關決策程序。
8. 第三方盡職審查及合約要求
本公司在與第三方建立合作關係前，將進行適當的盡職審查，以評估潛在賄賂及貪污風險。
所有合作協議及合約應包括：
- 反賄賂及反貪污條款
- 遵守香港《防止賄賂條例》第201章的要求
- 本公司查核合規紀錄的權利
- 在懷疑或確認違規情況下終止合作的權利
本公司可按風險程度決定盡職審查的範圍。
9. 舉報及保護機制
本公司鼓勵所有員工及第三方舉報任何懷疑違反本政策、涉及賄賂、貪污或不當收受利益的行為。
舉報可透過以下方式提交：
所有舉報將：
- 保密處理
- 按內部程序調查
- 在適當情況下採取行動
本公司禁止對任何善意舉報人士作出報復、威脅或不公平對待。
如有需要，本公司可向香港廉政公署（ICAC）或相關執法機構作出轉介。
10. 監察、合規及執行
本公司管理層及管理層負責監察本政策的執行情況，並定期檢討政策內容，以確保符合香港最新法律及監管要求。
任何違反本政策的人士，可能面對：
- 紀律處分
- 終止僱傭或合作關係
- 民事責任
- 刑事檢控
- 根據香港《防止賄賂條例》第201章承擔法律責任
在法律允許範圍內，本公司將盡合理努力保障舉報人身份及舉報內容的機密性。
11. 員工培訓及政策宣導
本公司將按業務需要，向相關員工提供有關反貪污及反賄賂的政策宣導或培訓，以提高誠信意識及合規能力。
所有代表本公司行事的人士亦應熟悉本政策，並於履行職務時遵守相關規定。
12. 紀錄保存
本公司將保存合理及準確的業務、財務及會計紀錄，以反映交易的真實性及完整性。
任何人士不得製作虛假、誤導或不完整的紀錄，亦不得隱瞞、偽造或篡改與業務有關的文件，以掩飾任何不當付款或利益安排。
13. 管理責任
本公司管理層負責推行及監察本政策，並鼓勵所有員工及合作夥伴於日常業務中遵守誠信及合規原則。
所有受本政策約束的人士均有責任遵守本政策，如發現任何可能違反本政策的情況，應盡快向本公司報告。
14. 法律聲明
本政策僅作為本公司的內部合規及企業管治指引，不構成法律意見。本公司保留隨時修改、更新或補充本政策內容的權利，而本公司可不時更新本政策，以反映法律、監管要求或業務運作的變更。最新版本將於本網站公布並於公布時生效。
